Journée de solidarité / congé

Bonjour,

Mon employeur a fixé la journée de solidarité au lundi de Pentecôte. Cependant il a décidé de fermer l'entreprise et impose à tout le monde de prendre un jour de congé. A-t-il le droit ?

Julia

1 réponse

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  1. Modérateur
    bonjour

    avez vous des DP dans votre entreprise??

    c'est l'employeur qui fixe la journée de solidarité donc il est dans son droit cependant si vous avez des DP il peut y avaoir un accord et les 8h ou 7h de la journée de solidarité peuvent etre décomptées sur l'année selon le choix du salarié

    1. Il n'y a aucun délégué du personnel dans notre société, ni représentant syndical !