Calcul des indemnités de congés payés
Coramasn
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28 avril 2010 à 10:22
ranguin Messages postés 78 Date d'inscription jeudi 6 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2010 - 1 mai 2010 à 06:46
ranguin Messages postés 78 Date d'inscription jeudi 6 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2010 - 1 mai 2010 à 06:46
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4 réponses
ranguin
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28 avril 2010 à 15:47
28 avril 2010 à 15:47
Les congés payés se calculent de deux façons différentes :
Vous êtes rentré fin juin, vous partez fin mai vous avez 11 mois d'ancienneté ce sera :
1500 x 11/12
ou
la totalité du salaire perçu multiplié par 10 %
Vous êtes rentré fin juin, vous partez fin mai vous avez 11 mois d'ancienneté ce sera :
1500 x 11/12
ou
la totalité du salaire perçu multiplié par 10 %
Ce calcul reste t'il valable même si j'ai pris 4 jours de congé au cours de l'année ?
Le choix du calcul revient-il à l'employeur ou existe t'il une règle pour cela ?
Merci encore
Le choix du calcul revient-il à l'employeur ou existe t'il une règle pour cela ?
Merci encore
ranguin
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28 avril 2010 à 18:13
28 avril 2010 à 18:13
bien entendu
Utilisateur anonyme
29 avril 2010 à 21:32
29 avril 2010 à 21:32
11 mois à 1.500 = 16.500
indemnité de cp : 16.500 / 10 = 1.650
vous aviez doit à 2.5 x 11 mois = 27.5 jours de cp.. vous en avez pris 4.. donc on vous doit 23.5 jours.
1.650 / 27.5* 23.5 = 1.410 ..
donc indemnité de cp : 1.410
indemnité de cp : 16.500 / 10 = 1.650
vous aviez doit à 2.5 x 11 mois = 27.5 jours de cp.. vous en avez pris 4.. donc on vous doit 23.5 jours.
1.650 / 27.5* 23.5 = 1.410 ..
donc indemnité de cp : 1.410
29 avril 2010 à 21:34
vous êtes sûr ??
n'oubliez pas que Coramasn a pris 4 jours de cp.. donc on ne peut pas lui donner la totalité du salaire * 10 % !!!
quant à la méthode 1.500 x 11/12 ?? vous la tenez d'ou ?
1 mai 2010 à 06:46
Soit le dizième des salaires (CP inclus car ils produisent eux aussi des CP.) soit, si le salarié est mensualisé le mois divisé par 12 x le temps du contrat effectué.