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coucouloiret
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lundi 30 novembre 2009
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22 juillet 2011
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27 avril 2010 à 10:36
27 avril 2010 à 10:36
bonjour
oui vous lui devez indémnité de rupture de 1/5ème nouvelle loi en vigueur (ou le 1/120ème ,en prenant en compte le + favorable)
les cp acquis durant le contrat et non pris, + les 10% des congés de l'année précédente (10% des 10% )
oui vous lui devez indémnité de rupture de 1/5ème nouvelle loi en vigueur (ou le 1/120ème ,en prenant en compte le + favorable)
les cp acquis durant le contrat et non pris, + les 10% des congés de l'année précédente (10% des 10% )
28 avril 2010 à 12:50