je suis salarié dans une entreprise depuis 2003
Depuis cette date mon employeur me versait une prime exceptionnelle qui variait de 50 a 1200 euros selon les mois
Cette prime était versée sans spécifité particulière ( rien de noter sur le bs à part prime exceptoionnelle )
Presque tous les salariés ont cette prime mais personne n'a le même montant
Mon employeur m'a supprimé cette prime depuis septembre ( mais pas aux autres ) car il s'agirait d'une erreur administrative ( depuis 7 ans !! )
A priori il ne s'agit pas d'un usage d'entreprise mais je ne suis pas sur
Je suis en conflit avec lui depuis aout dernier et l'inspection du travail est informé de mes soucis avec lui ( heures sup payées à 9,90 brut, cp maintien de salaire alors que le dixième est beaucoup plus avantageux pour moi ... )
Mon employeur peut il me demander de rembourser cette prime et a t'il le droit de me la supprimer comme cela du jour au lendemain ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...