Licenciement abusif

Question

Bonjour à tout le monde,
                                        Je suis cadre dans une entreprise depuis 11 mois. Je viens d'être licencié pour une faute "refus de mission". Je dépend de la convention SYNTEC. La mission qui m'a été proposé se trouvait en dehors de la région parisienne. Je me suis pas mis d'accord avec mon employeur au niveau frais de déplacements et la mission était dans un domaine dans lequel je suis pas compétent.J'ai refusé en citant les raisons des frais de déplacement et le domaine du projet. Du coup, je suis licencié pour cause reelle et sérieuse.  Cela donne raison à mon employeur pour me licencier?

Yohann

Sébastien · Answer

Bonsoir, 

Je dirai  a priori que votre licenciement ne repose pas sur une cause réelle et sérieuse, et ce, pour plusieurs raisons.

1 Le domaine de compétence; si la mission n'avait aucun rapport par rapport à votre qualification pour laquelle d'ailleurs vous avez été embauché, l'employeur ne peut s'appuyer sur un réel fondement.


2 On pourra faire valoir d'autres arguments sous réserve d'approfondir l'étendu de votre contrat... . 

Pour vous apporter plus d'assurance sur vos droits, il convient de developper votre fonction au sein de l'entreprise et la mission qui vous a été confiée...! 

Sébastien, 

Juriste droit privé_

Yohann · Answer

comment faire pour prendre contact avec vous?

Sébastien · Answer

Bonsoir, 

excusez les fautes d'oprthographe dûes à une précipitation sans porter regard sur l'écran.

Ceci étant dit, faites comme d'autres l'ont fait..

Communiquez moi votre émail, et je vous répondrai en retour... .

Sébastien.

Yohann · Answer

Merci. Voici mon email..  pinkfloydlandis@hotmail.fr

Licenciement abusif

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