Apprentissage et la SYNTEC

Bonsoir à tous,

J'ai 21 et je suis actuellement en LP en alternance. L'entreprise dans laquelle je travail "dépend" de la convention collective de la SYNTEC.

Les vacances arrivent, la fin du contrat également et j'ai quelques questions concernant mes droits en tant qu'apprenti dépendant de la Syntec.

J'ai trouvé sur internet dans un texte qu'en tant qu'apprenti nous avions le droit aux primes de vacances, 13e mois ...

Extrait de la FAQ des Editions Tissot "Rémunérer un apprenti"
L'apprenti bénéficie-t-il des compléments de rémunération conventionnels ou légaux ?

Oui, il doit bénéficier des avantages de la convention collective applicables (prime de vacances, 13e mois, indemnité de transport, etc.), et des majorations pour heures supplémentaires (sur autorisation de l'inspecteur du travail après avis conforme du médecin du travail s'il a moins de 18 ans).

Quelqu'un pourrait il me donner son experience à ce sujet ou des informations ?
Merci d'avance =)

Bonne soirée