SOS pour un souci de perte d'emploi

maiwenn - 12 avril 2010 à 16:12
 maiwenn - 12 avril 2010 à 16:58
Bonjour,

Je suis enceinte depuis 15 jours, je travaille dans une société en remplacement d'une personne en congés de maternité, donc en CDD. Mon contrat s'arrête le 22/08. Quelles sont les démarches a effectuer, dois-je le dire à mon emloyeur????? Est-ce une obligation?????? A-t-il le droit de me licencier???? que dois-je faire????? J'ai un peu peur de perdre mon emploi à cause de ma grossesse......

MERCI DE ME REPONDRE

Lawrence

1 réponse

Spirit21 Messages postés 330 Date d'inscription vendredi 27 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 14 avril 2010 135
12 avril 2010 à 16:17
Bonjour,

Tu n'as aucune obligation envers ton employeur concernant le fait d'annoncer ou pas ton état..(remarque qu'à un moment donné...cela sera visible^^)

Ton employeur ne peut te licencier pour ce seul motif (manquerai plus que ça!!)

Mes félicitations et bon courage...
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merci pour ta réponse....
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