SOS pour un souci de perte d'emploi

maiwenn -  
 maiwenn -
Bonjour,

Je suis enceinte depuis 15 jours, je travaille dans une société en remplacement d'une personne en congés de maternité, donc en CDD. Mon contrat s'arrête le 22/08. Quelles sont les démarches a effectuer, dois-je le dire à mon emloyeur????? Est-ce une obligation?????? A-t-il le droit de me licencier???? que dois-je faire????? J'ai un peu peur de perdre mon emploi à cause de ma grossesse......

MERCI DE ME REPONDRE

Lawrence

1 réponse

  1.
    Spirit21 Messages postés 285 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   135
     
    Bonjour,

    Tu n'as aucune obligation envers ton employeur concernant le fait d'annoncer ou pas ton état..(remarque qu'à un moment donné...cela sera visible^^)

    Ton employeur ne peut te licencier pour ce seul motif (manquerai plus que ça!!)

    Mes félicitations et bon courage...
    0
    1. maiwenn
       
      merci pour ta réponse....
      0

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