Mise à pied à titre conservatoire
bobil
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marionnette30 Messages postés 5369 Statut Contributeur -
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je suis en mis à pied à titre conservatoire et j'ai été reçu par mon employeur en entretien depuis le 22 mars et jusqu'à présent je n'ai pas de suite, et je nai pas non plus touhé mon salaire des quelques jours que j'ai travaillé en mars.Ese-ce normal?
A voir également:
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- Droit d'usage et d'habitation a titre gratuit - Guide
- Modèle lettre contestation mise à pied conservatoire - Guide
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- Mise a pied conservatoire - Accueil - Licenciement-Démission
2 réponses
bonsoir,
l'hors d'une mise à pied le contrat de travail est suspendu et le salarié est privé de rémunération.L'employeur doit alors immédiatement engager une procédure de licenciement individuel pour faute.A défaut de faute grave,la mise à pied conservatoir pourra être annulée et le salarié sera en droit de prétendre à une indemnité correspondant au salaire perdu
J'espère que cette réponse vous conviendra.
l'hors d'une mise à pied le contrat de travail est suspendu et le salarié est privé de rémunération.L'employeur doit alors immédiatement engager une procédure de licenciement individuel pour faute.A défaut de faute grave,la mise à pied conservatoir pourra être annulée et le salarié sera en droit de prétendre à une indemnité correspondant au salaire perdu
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