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1 réponse
Bonjour,
Le congé parental est destiné aux personnes qui travaillent depuis plus d'un an dans leur entreprise et non aux chômeurs.
Pour un premier enfant, il faut avoir justifier d'au moins huit trimestres de cotisations vieillesse validés au titres d'une activité professionnelle les deux années précédents la naissance de votre enfnat. Votre Caf tient compte de vos périodes de travail et :
* de congés payés
* de maternité, maladie, adoption
* d'accident du travail
* de formation rémunérée
Elle tient compte aussi, mais uniquement si vous avez à votre charge 2 enfants ou plus, de vos périodes :
* de chômage indemnisé,
* de perception de l'allocation parentale d'éducation ou du complément de libre choix d'activité.
Le congé parental est destiné aux personnes qui travaillent depuis plus d'un an dans leur entreprise et non aux chômeurs.
Pour un premier enfant, il faut avoir justifier d'au moins huit trimestres de cotisations vieillesse validés au titres d'une activité professionnelle les deux années précédents la naissance de votre enfnat. Votre Caf tient compte de vos périodes de travail et :
* de congés payés
* de maternité, maladie, adoption
* d'accident du travail
* de formation rémunérée
Elle tient compte aussi, mais uniquement si vous avez à votre charge 2 enfants ou plus, de vos périodes :
* de chômage indemnisé,
* de perception de l'allocation parentale d'éducation ou du complément de libre choix d'activité.