PASSAGE DES 39 H AU 35 H

J'ai été embanuché en 2002 en CDI au 39 h, depuis l'année dernière et suite à la crise économique mon contrat est passée au 35 H, j'ai signé un avenant car je ne voulais pas me faire lisencier, ce mois-ci une nouvelle personne a été embauchée en CDI au 39 h et moi je suis toujours au 35 h ainsi que les autres salariés dans l'entreprise, est-ce que mon employeur est en droit et est-ce qu'il doit nous remettre au 39 H ou est-ce que je peux le réclamer sachant qu'en ce môment je suis en arret maladie . Merci