Mutuelle de groupe ou de branche
domdom2
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Chocolat44 Messages postés 563 Date d'inscription mardi 13 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 3 septembre 2022 - 31 mars 2010 à 08:31
Chocolat44 Messages postés 563 Date d'inscription mardi 13 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 3 septembre 2022 - 31 mars 2010 à 08:31
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Chocolat44
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31 mars 2010 à 08:31
31 mars 2010 à 08:31
Bonjour,
Sur le principe le DRH ne peut précompter sur votre salaire une cotisation de "mutuelle" dans la mesure où vous n'avez pas signé de contrat.
Que dit votre contrat de travail ?
Avez-vous lu la convention que votre employeur a signée avec cette mutuelle ?
Quelles sont les clauses ?
Est-elle applicable à tout le personnel en fonction de la date d'embauche de chacun ?
Que dit votre mutuelle actuelle de ce type de contrat ?
Un contrat "groupe" peut pafois être plus intéressant qu'un contrat individuel. Il faut comparer les avantages d'une mutuelle à l'autre et également le prix de la cotisation.
Je pense qu'un contrat de "branche" est associé à un profession spécifique !
N'étant pas spécialiste, je vous parle simplement d'un vécu. Attendez d'avoir d'autres avis.
Bien cordialement.
Sur le principe le DRH ne peut précompter sur votre salaire une cotisation de "mutuelle" dans la mesure où vous n'avez pas signé de contrat.
Que dit votre contrat de travail ?
Avez-vous lu la convention que votre employeur a signée avec cette mutuelle ?
Quelles sont les clauses ?
Est-elle applicable à tout le personnel en fonction de la date d'embauche de chacun ?
Que dit votre mutuelle actuelle de ce type de contrat ?
Un contrat "groupe" peut pafois être plus intéressant qu'un contrat individuel. Il faut comparer les avantages d'une mutuelle à l'autre et également le prix de la cotisation.
Je pense qu'un contrat de "branche" est associé à un profession spécifique !
N'étant pas spécialiste, je vous parle simplement d'un vécu. Attendez d'avoir d'autres avis.
Bien cordialement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...