Mutuelle de groupe ou de branche
domdom2
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Chocolat44 Messages postés 588 Statut Membre -
Chocolat44 Messages postés 588 Statut Membre -
bonjour
quelle est la différence entre une mutuelle de groupe et une mutuelle de branche ?
mon entreprise nous impose une mutuelle "obligatoire "
au début :mutuelle de groupe
maintenant : mutuelle de branche !
suis obligé de la prendre dans la mesure ou j'en ai déjà une !
pour l'instant ,j'ai refusé de rendre les formulaires , mon DRH m'a dit que la somme que je dois payé sera quand même
déduite de mon salaire !
merci .
quelle est la différence entre une mutuelle de groupe et une mutuelle de branche ?
mon entreprise nous impose une mutuelle "obligatoire "
au début :mutuelle de groupe
maintenant : mutuelle de branche !
suis obligé de la prendre dans la mesure ou j'en ai déjà une !
pour l'instant ,j'ai refusé de rendre les formulaires , mon DRH m'a dit que la somme que je dois payé sera quand même
déduite de mon salaire !
merci .
1 réponse
Bonjour,
Sur le principe le DRH ne peut précompter sur votre salaire une cotisation de "mutuelle" dans la mesure où vous n'avez pas signé de contrat.
Que dit votre contrat de travail ?
Avez-vous lu la convention que votre employeur a signée avec cette mutuelle ?
Quelles sont les clauses ?
Est-elle applicable à tout le personnel en fonction de la date d'embauche de chacun ?
Que dit votre mutuelle actuelle de ce type de contrat ?
Un contrat "groupe" peut pafois être plus intéressant qu'un contrat individuel. Il faut comparer les avantages d'une mutuelle à l'autre et également le prix de la cotisation.
Je pense qu'un contrat de "branche" est associé à un profession spécifique !
N'étant pas spécialiste, je vous parle simplement d'un vécu. Attendez d'avoir d'autres avis.
Bien cordialement.
Sur le principe le DRH ne peut précompter sur votre salaire une cotisation de "mutuelle" dans la mesure où vous n'avez pas signé de contrat.
Que dit votre contrat de travail ?
Avez-vous lu la convention que votre employeur a signée avec cette mutuelle ?
Quelles sont les clauses ?
Est-elle applicable à tout le personnel en fonction de la date d'embauche de chacun ?
Que dit votre mutuelle actuelle de ce type de contrat ?
Un contrat "groupe" peut pafois être plus intéressant qu'un contrat individuel. Il faut comparer les avantages d'une mutuelle à l'autre et également le prix de la cotisation.
Je pense qu'un contrat de "branche" est associé à un profession spécifique !
N'étant pas spécialiste, je vous parle simplement d'un vécu. Attendez d'avoir d'autres avis.
Bien cordialement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...