entretien officieux et mise a pied

Question

bonjour

je suis vrp exclu en cdi

un jour mes patrons débarquent à mon agence et me prennent en entretien surprise(pas de mail, ni tel, ni lettre)
il me disent que suite à un abandon de poste(et c'est vrai, je l'admet),ils vont se séparer de moi et faire le nécessaire auprès du service juridique

je viens de recevoir une lettre avec accuse de réception avec mise a pied

est ce la procédure normale en vue d'un licenciement pour faute grave

merci pour vos réponses

j'aimetout · Answer

Oui, s'il est spécifié "mise à pied conservatoire" (généralement sans indication de   durée )  encore que je ne vois pas très bien la nécessité de vous signifier une mise à pied conservatoire pour un abandon de poste ....mais on peut vous reprocher autre chose qui a nécessité qu'on vous éloigne de l'entreprise 
LIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sanctions-et-pouvoir-disciplinaire,111/la-sanction-disciplinaire,1011.html

groussard · Answer

oui

Entretien officieux et mise a pied

2 réponses

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