Contrat travail cdd
nina
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j'aimetout Messages postés 1842 Statut Membre -
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Bonjour,
Je viens d'etre embauché en cdd pour 6 mois sur mon contrat ya ecris " Melle X est embauché pour une période de 6 mois du 12 fevrier 2010 au 12 Aout 2011. Mais la ya un erreur il ont mis 2011 au lieu de 2010 . Que dois je faire. Merci de me répondre.
Je viens d'etre embauché en cdd pour 6 mois sur mon contrat ya ecris " Melle X est embauché pour une période de 6 mois du 12 fevrier 2010 au 12 Aout 2011. Mais la ya un erreur il ont mis 2011 au lieu de 2010 . Que dois je faire. Merci de me répondre.
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4 réponses
Bonjour,
Ca dépend :
- Ou bien ça vous arrange de rester plus de 6 mois et vous de dites rien .
Le 11 Aout au soir , si on ne vous dit rien, vous retournez travailler le 12 ...puisque votre contrat se termine dans 1 an.
-ou bien ça ne vous arrange pas du tout et vous demander dès maintenant qu'on rectifie la date du terme de votre contrat
Le contrat est de toute façon légal puisque d"une durée de 18 mois.
et vous n'êtes pas en faute si vous ne dites rien ....
Le problème pourrait se poser si vous vouliez à tout prix rester contre l'avis de l'employeur après le 12 Aout -Selon moi , vous seriez dans votre droit : La date d'échéance prévaut sur la durée indiquée mais c'est une autre histoire...
Ca dépend :
- Ou bien ça vous arrange de rester plus de 6 mois et vous de dites rien .
Le 11 Aout au soir , si on ne vous dit rien, vous retournez travailler le 12 ...puisque votre contrat se termine dans 1 an.
-ou bien ça ne vous arrange pas du tout et vous demander dès maintenant qu'on rectifie la date du terme de votre contrat
Le contrat est de toute façon légal puisque d"une durée de 18 mois.
et vous n'êtes pas en faute si vous ne dites rien ....
Le problème pourrait se poser si vous vouliez à tout prix rester contre l'avis de l'employeur après le 12 Aout -Selon moi , vous seriez dans votre droit : La date d'échéance prévaut sur la durée indiquée mais c'est une autre histoire...
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