Rupture contrat apprentissage assedic
matt1987
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22 mars 2010 à 13:59
j'aimetout Messages postés 1841 Date d'inscription samedi 30 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 octobre 2010 - 23 mars 2010 à 07:17
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Modifié par j'aimetout le 22/03/2010 à 19:08
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Bonjour,
Non je ne pense que vous ayez droit au chomage puisqu'il s'agit d'une rupture volontaire du contrat d'apprentissage.
Toutefois je n'en suis pas sur à 100%.
LIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats-de-travail,109/le-contrat-d-apprentissage,991.html
Non je ne pense que vous ayez droit au chomage puisqu'il s'agit d'une rupture volontaire du contrat d'apprentissage.
Toutefois je n'en suis pas sur à 100%.
LIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats-de-travail,109/le-contrat-d-apprentissage,991.html
Le truc en fait, c'est que la session d'apprentissage dans mon école va du 1/04/09 au 31/03/11 et que mon contrat lui va jusqu'au 08/06/11. Je serai donc diplomé le 31/03/11, date de fin des periodes en CFA. J'ai commencé mon apprentissage un peu plus tard que le début de la session (le 08/06/09) et mon entreprise s'est trompé. Donc ma question: Même si les périodes en CFA (l'année scolaire) est terminée avant, je n'ai pas le droit aux assedic si je parts au 31/03/11?
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Modifié par j'aimetout le 23/03/2010 à 07:41
Modifié par j'aimetout le 23/03/2010 à 07:41
Bonjour;
Je crains quand même que Pole emploi considère que vous n'avez pas été jusqu'au terme du contrat.
à moins que l'employeur indique sur l'attestation assedic : fin de contrat d'apprentissage...
Case 81 du lien ci-après :
http://info.assedic.fr/unijuridis/travail/documents/DAJ1240.pdf
ou bien rupture d'un commun accord.
Le mieux serait de leur passer un coup de fil -
Je crains quand même que Pole emploi considère que vous n'avez pas été jusqu'au terme du contrat.
à moins que l'employeur indique sur l'attestation assedic : fin de contrat d'apprentissage...
Case 81 du lien ci-après :
http://info.assedic.fr/unijuridis/travail/documents/DAJ1240.pdf
ou bien rupture d'un commun accord.
Le mieux serait de leur passer un coup de fil -