Bonjour,
bonjours,je suis actuellement en contrat à durée déterminé, pour une durée de 2mois et demie.
mon contrat à débuté en date du 1 mars 2010,j'ai pris connaissance en date du 9 mars 2010 de ma grossesse.
je suis actuellement en remplacement congé parental, je travaille dans un pressing et je suis en contact avec un produit toxique qui est le popycloretilène et la convention collective cite expressément l'incompatibilité d'exercer en étant enceinte.
la durée de ma grossesse étant supérieure à mon contrat ,est ce que je doit m'attendre à une rupture de contrat pour inaptitude au travaille.
je souligne que j'ai rendez vous mardi prochain a la médecine du travaille.
La législation juridique et financière évolue en permanence...