Convention collective assistante maternelle

Bonjour mamantriplette,

Je suis dsl mais pour l'entretient si j'ai bien compris se que vous marquez , vous proratisez l'entretient et nous n'avons absolument pas le droit .
le RAM nous le dit assez souvent et la convention le confirme aussi !
après il est tjs possible de s'arranger , moi lorsque je j'accueil un enfant style périscolaire pour 3h par jour , je fais le total des heures sur le mois que je divise pour journée de 8H au lieu de compter direct 2.65 de la journée qui ruine légèrement la maman , et tt le monde est content !
Bonne journée

archi faux vous etes en tord les IE se paie à la journée et ne sont pas proratisable

vous m'excuserez pffffff mais quand vous regardez bien la prime entretien c'est à la journée (une journée en général c'est 8h ou plus), donc je pense qu'un enfant gardé 2h ne fait pas utiliser autant de savon, de chauffage, d'eau, d'électricité, jeux etc .... qu'un enfant gardé 8h .... soyez honnête svp
moi au travail j'aimerais bien aussi être payé pour 8h alors que je fais que 2h :-))) pas vous ??? mais c'est pas honnête !!!

article 8 de la convention collective assistante maternelle

1. Les frais occasionnés au salarié par l'accueil de l'enfant :
Ce sont les investissements, jeux et matériels d'éveil, ainsi que l'entretien du matériel utilisé, la
part de consommation d'eau, d'électricité, de chauffage, etc.
L'employeur et le salarié déterminent d'un commun accord le montant de l'indemnité journalière
destinée à couvrir les frais d'entretien de l'enfant supportés par le salarié.
L'indemnité afférente à ces frais est due pour chaque journée d'accueil.
Elle ne peut être inférieure au montant défini par accord paritaire : voir annexe n° 1

L'indemnité d'entretien couvre les frais occasionnés au salarié par l'accueil de l'enfant (voir article 8
de la présente convention collective nationale de travail des assistants maternels du particulier
employeur) :
Par accord paritaire du 1er juillet 2004
Les partenaires sociaux fixent le montant minimum de l'indemnité d'entretien à : 2,65 € par journée
d'accueil.

donc indemnité entretien minimum de 2,65€ ( et c'est un minimum si l'assmat demande 3 euro elle a le droit )
elle est du pour chaque journée d'accueil que se soit 30 min ou 9 heure par jour ( au delà de 9 heures il faut rajouter 0,32 cts de plus par heure )

alors les parents employeur se plaignent mais ne lisent pas la convention collective

sachez qu'en cas de litige avec votre assmat ( passage devant prudhomme par exemple ) vous devrez rembourser a votre assmat toute les sommes qui n'ont pas été perçue + amende pour non - respect de la convention

nous aussi nous avons une convention il faut la respecter !!!! on travaille contrairement a tout ce que tout le monde pense

et çà ne sert pas qu'au savon !!!!!!

Article 8 En savoir plus sur cet article...
En vigueur étendu
1. Les frais occasionnés au salarié par l'accueil de l'enfant.

Ce sont les investissements, jeux et matériels d'éveil, ainsi que l'entretien du matériel utilisé, la part de consommation d'eau, d'électricité, de chauffage, etc.

L'employeur et le salarié déterminent d'un commun accord le montant de l'indemnité journalière destinée à couvrir les frais d'entretien de l'enfant supportés par le salarié.

L'indemnité afférente à ces frais est due pour chaque journée d'accueil.

Elle ne peut être inférieure au montant défini par accord paritaire : voir annexe I.

voici exactement l'article 8 de la convention collective, je suis d'accord avec vous mais s'il y a eu entente lors du contrat que la prime d'entretien soit moins ou plus je ne vois pas où est le problème. Je pense qu'il faut être honnête des deux côtés !!! par contre vous ne lisez pas correctement mon message puisque je n'ai marqué juste savon :-))) et je n'ai jamais dénigré le métier assistante maternelle (comme dans tous les métiers il y en a qui font à coeur leur travail et d'autres non)
et svp arrêter avec vos menaces de prud'homme surtout s'il y a eu accord des deux côtés !!!

bonsoir je suis ass mat aussi sur toulouse et jai lu que des elles est trop chére ! elle vous vole etc ... mais voilà les parents si ils pouvent nous faire bosser gratos ils le fairent ! pourquoi ils travaillent gratuitement eux ? et pour le taux horaire elle fixe ce qu'elle veux les tarifs sont libres !!! moi jai une mamam qui viens systhématiquement en retard de 15 minutes et elles parts tjrs 30 voir 45 minutes en retard ! et je lui fais pas paier !!! le mieux c'est qu'elle régle son probleme avec elle en fesant un avenent sinon ben elle va voir ailleur des ass mat il y a pleins et des tits bouts a garder idem !

apprend a ecrire

j'aurai aimer savoir les nouveau tarif indenisation d'entretien

si vous habiter ou une grande ville de france ces tarifs ne sont pas chers

il faut aussi savoir prendre du recul suivant ou on habite et d'aprés vos tarifs vous habitez une grande ville

etre assmat est un travaille pas un hobbie et tout travail mérite salaire

iriez vous bosser pour 3€ de l'heure ???? si oui faites assmat tout de suite et travailler 12H par jour pour avoir un salaire décent

les ie ne rentre pas dans le salaire elle sont là pour payer les charges, jeux , matériels puericulture et ne rentre pas en compte de notre salaire meme si vous nous les verser elle sont à la base pour votre enfant les repas idem c'est votre enfant qui mange ( préparation des repas courses hors du temps d'accueil etc etc ) et çà compte