aide au calcul des congés payés

Question

Bonjour,
Je viens de quitter ma société le 03/03/10, j'ai reçu un solde de tout compte pour les 3 premiers jours travaillés de mars + 37 jours de congés payés ouvrables.

Un ami qui a quelques notions de comptabilité me dit qu'a vu de nez, j'aurais dû avoir un peu plus que ce qui est indiqué, il n'est pas expert du coup il peut se tromper.

Si quelqu'un à la possibilité de m'aider à vérifier qu'il n'y pas eu d'erreurs , je l'en remercie par avance. 

Voici les informations :

date d'entrée : 17/03/2005
date de sortie : 03/03/2010
salaire brut : 2114€
solde congés payés ouvrables : 37
montant brut perçu pour les congé payés : 3123€

merci beaucoup

coshise · Answer

D'après mes calculs et mes hypothèses :
Vous êtes mensualisée sur la base de 151.67 H
Votre taux horaire est de 13.94 €
Le millésime des congés s'étend du 1er juin N au 31 mai N+1, et vos 37 jours ouvrés correspondent à :
Un reliquat de congés non pris pour le millésime passé de 14.5 jours
Vos congés acquis depuis le 1er juin 2009 = 9 x 2.5 jrs = 22.5 jrs
Vous n'avez jamais de primes, avantages ou autres rémunérations (13ème mois) qui soient soumis à cotisations.
Vous démissionnez de votre poste le 03/03/2010 au soir.

Donc votre solde de tout compte est de :
3 jours de travail = 3 x 7h = 21h
37 jours ouvrés de CP = 6 semaines à 5 jours + 1 jour = 31 jours équivalents à 217 heures à payer

Rappel : 6 jours CP = 35 heures rémunérées = 5 jours de salaire = 487.90 €
             6 jours CP = 10% du salaire brut de 2 mois de travail complet = 422.80 €

On retient toujours le résultat le plus avantageux. 

Donc dans votre cas c'est le premier résultat que j'ai considéré puisque je suis partie du principe que vous n'aviez rien de plus que votre salaire tous les mois.

Mon résultat final est de 21h Wées + 217h CP = 238 H à 13.94 € = 3317.72 €

nana92 · Answer

merci beaucoup pour votre réponse !
j'ai également perçue une prime de 500€ brut au 26/03/09 (désolée j'ai oublié de le mentionner)
ça change le calcul ?

coshise · Answer

Non
Pour considérer le résultat des 10%, il faudrait que vous ayez tous les mois une prime supérieure à 325.5 € brut

Pourquoi?

Je reprends mes chiffres précédents :
487.90 - 422.80 = 65.10 € (cet écart représenterait le 10% d'un surplus de salaire pour 2 mois travaillés)
65.10 x 10 = 651.00 € brut pour 2 mois donc 325.50 €/mois.
Et si c'était le cas, les deux résultats seraient identiques

Cordialement

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