Cas de déclassement professionnel
lululb86
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benassounette Messages postés 1 Statut Membre -
benassounette Messages postés 1 Statut Membre -
Bonjour,
Adjointe de direction dans une petite structure privée d'aide aux personnes agées avec une responsable présente 2js 2X/mois, j'ai eu la surprise de découvrir à mon retour de congès maternité le 27/11/2009 que l'entreprise a été rachetée le 01/10/2009 par un couple.
Ces derniers étant présents à plein temps, lui est gérant et elle occupe mes fonctions précédentes.
Ils ont refait un organigramme sur lequel j'apparait comme assistante coordinatrice au meme titre que ma collègue.
Puis-je contesté un tel déclassement même si mon salaire n'a pas diminué.?
Le travail au quotidien ne correspond plus à mes attentes.
En vous reerciant par avance pour vos réponses et conseils.
lullb86
Adjointe de direction dans une petite structure privée d'aide aux personnes agées avec une responsable présente 2js 2X/mois, j'ai eu la surprise de découvrir à mon retour de congès maternité le 27/11/2009 que l'entreprise a été rachetée le 01/10/2009 par un couple.
Ces derniers étant présents à plein temps, lui est gérant et elle occupe mes fonctions précédentes.
Ils ont refait un organigramme sur lequel j'apparait comme assistante coordinatrice au meme titre que ma collègue.
Puis-je contesté un tel déclassement même si mon salaire n'a pas diminué.?
Le travail au quotidien ne correspond plus à mes attentes.
En vous reerciant par avance pour vos réponses et conseils.
lullb86
2 réponses
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bonsoir, c'est votre contrat de travail qui est la base. Donc même si il y a reprise de l'entreprise , pour un changement de l'intitulé de votre poste et un declassement vous devez signer un avenant à votre contrat et si cet avenant vous pénalise vous etes en droit de le refuser. j'espère vous avoir éclairé.
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Bonjour,
A votre retour de congés maternité vous devez retrouver un poste similaire au précédent et une rémunération au moins équivalente.
La législation juridique et financière évolue en permanence...