Sanction disciplinaire

Bonjour,

j ai recut par courrier recommandé le 23 fev 2010 une "invitation" pour un entretien en vue d une éventuelle sanction disciplinaire qui aura lieu le 02 mars 2010 .

or ce courrier bien que recut le 23 02 2010 est daté du 08 01 2010 , sachant que du 31 12 2009 au 08 01 2010 j etais en vacances, je me dis que le délai de prescription de 2 mois est dépassé en fonction de la date du courrier.

j aimerai savoir si ce que je dit est valable ou si je me trompe, car il est de mon intention d'évoquer cela lors de l entretien et je ne voudrai surtout pas leur faire le plaisir de me "" planter ""

d autant que mon intention est de mettre mon employeur au prudhomme si j en ais la possibilitée car je suis harcelée depuis quelque temps par mon manager ( exemple : ns avons beaucoup de gens a former et ce dernier a interdit a mes chefs de me mettre a former qui que ce soit...) il faut savoir que j ai envoyé un courrier a la direction generale pour les informer des methodes douteuses de management de ce dernier et donc il a décidé de me pourrir la vie ....

je suis une dame agee de 57 ans

merci de vos reponse rapide l entretien est ds 4 jours