Abandon de poste
pescado56
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lundi 21 septembre 2009
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24 mars 2010
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26 févr. 2010 à 11:35
pescado56 Messages postés 5 Date d'inscription lundi 21 septembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 24 mars 2010 - 26 févr. 2010 à 13:30
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3 réponses
**titeuf**
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dimanche 3 janvier 2010
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16 mars 2010
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26 févr. 2010 à 11:47
26 févr. 2010 à 11:47
bonjour
la situation est la suivante , vous avai abandonner votre poste c'est une faute grave (quelque soi les reson) . en revange votre employeur est en faute aussi
soie il vous vire ou il vous garde avec une fiche de pay conforme est pas avec une fiche de pays vierge (en trote il ne cotise pas a l ursaf si la fiche de pay est vierge
tenter les prud'hommes, mais je crain que ce soi compliquer
la situation est la suivante , vous avai abandonner votre poste c'est une faute grave (quelque soi les reson) . en revange votre employeur est en faute aussi
soie il vous vire ou il vous garde avec une fiche de pay conforme est pas avec une fiche de pays vierge (en trote il ne cotise pas a l ursaf si la fiche de pay est vierge
tenter les prud'hommes, mais je crain que ce soi compliquer
bonjour,
avant de vous repondre, il me faut savoir si votre employeur vous a fait un contrat de travail et lequel?
Si c'est le cas, il s'agit d'une faute grave de votre part.
Si c'est pas le cas, il y a rupture de contrat abusif à faire valoir aux prud'homme à votre avantage.
avant de vous repondre, il me faut savoir si votre employeur vous a fait un contrat de travail et lequel?
Si c'est le cas, il s'agit d'une faute grave de votre part.
Si c'est pas le cas, il y a rupture de contrat abusif à faire valoir aux prud'homme à votre avantage.
pescado56
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24 mars 2010
26 févr. 2010 à 13:30
26 févr. 2010 à 13:30
il s'azgit d'un cdi
La législation juridique et financière évolue en permanence...