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1 réponse
En règle générale, le congé doit être pris dans les 4 mois qui suivent la naissance
L'employeur doit être prévenu par lettre recommandée avec demande d'avis de réception dans un délai d’un mois minimum avant le début de votre congé paternité. Dans ce courrier, il faut bien évidemment préciser sa date et sa durée. Sachez que votre employeur ne peut pas refuser. Mais, il peut vous demander de le décaler.
L'employeur doit être prévenu par lettre recommandée avec demande d'avis de réception dans un délai d’un mois minimum avant le début de votre congé paternité. Dans ce courrier, il faut bien évidemment préciser sa date et sa durée. Sachez que votre employeur ne peut pas refuser. Mais, il peut vous demander de le décaler.
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