Pb pour calculer un solde de tout compte !!!
gaelle06.6
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pititenouette Messages postés 9831 Statut Modérateur -
pititenouette Messages postés 9831 Statut Modérateur -
Bonjour,
j'emploie une assistante maternelle depuis septembre 2005. Elle avait mon fils en 4/5ème ( 170h par mois) de sept 2005 à aout 2007, puis elle l'a eu de septembre 2007 à maintenant, 2 mercredis par mois ( 20heures par mois). aujourd'hui je dois lui faire son solde de tout compte et je suis complétement PAUMEE !!!! Comment dois-je faire pour lui payer ses CP, sachant, qu'entre les CP non pris de l'année dernières et ceux qu'elle est en train d'acquerir, je lui dois 36 jours !! est-ce que je dois faire 36 x par le prix de la journée ?? ce qui fait une somme colossale !!! S'il vous plait, aidez moi, je n'y comprends rien et je surfe en vain sur le net pour trouver une réponse. MERCI à tous
j'emploie une assistante maternelle depuis septembre 2005. Elle avait mon fils en 4/5ème ( 170h par mois) de sept 2005 à aout 2007, puis elle l'a eu de septembre 2007 à maintenant, 2 mercredis par mois ( 20heures par mois). aujourd'hui je dois lui faire son solde de tout compte et je suis complétement PAUMEE !!!! Comment dois-je faire pour lui payer ses CP, sachant, qu'entre les CP non pris de l'année dernières et ceux qu'elle est en train d'acquerir, je lui dois 36 jours !! est-ce que je dois faire 36 x par le prix de la journée ?? ce qui fait une somme colossale !!! S'il vous plait, aidez moi, je n'y comprends rien et je surfe en vain sur le net pour trouver une réponse. MERCI à tous
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1 réponse
Bonjour,
Votre contrat est en année incomplète? Sur combien de semaines?
Elle n'a pris aucun jour de vacances?
Elle garde combien d'enfants?
Vous calculez 10% des salaires versés ou le nbre de jours acquis et prenez le plus avantageux pour elle.
N'oubliez pas la prime de licenciement calculé au 1/5 ieme
Votre contrat est en année incomplète? Sur combien de semaines?
Elle n'a pris aucun jour de vacances?
Elle garde combien d'enfants?
Vous calculez 10% des salaires versés ou le nbre de jours acquis et prenez le plus avantageux pour elle.
N'oubliez pas la prime de licenciement calculé au 1/5 ieme
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