Suis-je considérer à tps plein ou partiel ?
flo42
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flo42 -
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Bonjour,
J'ai été embauché il y a 2 ans et demi dans un resto à temps partiel. Un an plus tard mon patron m'a fait un avenant de 6 mois pour que je sois à temps plein jusqu'en avril 2009. L'avenant terminé j'ai continué à travailler a temps plein (fiche de paie à l'appui) j'ai donc toujours un contrat à temps partiel sachant que je travaille à temps plein 10 mois après la fin de mon avenant. Mon patron peut il me redescendre à temps partiel comme ca sachant qu'il embaucherait quelqu'un pour me remplacer les soirs ?
Merci pour vos réponses
J'ai été embauché il y a 2 ans et demi dans un resto à temps partiel. Un an plus tard mon patron m'a fait un avenant de 6 mois pour que je sois à temps plein jusqu'en avril 2009. L'avenant terminé j'ai continué à travailler a temps plein (fiche de paie à l'appui) j'ai donc toujours un contrat à temps partiel sachant que je travaille à temps plein 10 mois après la fin de mon avenant. Mon patron peut il me redescendre à temps partiel comme ca sachant qu'il embaucherait quelqu'un pour me remplacer les soirs ?
Merci pour vos réponses
1 réponse
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Vous etes a temps plein comme l'atteste vos fiches de payes.
Le projet de modification de votre temps plein a temps partiel doit vous être soumis et vous devez
donner votre accord express. votre refus ne
constitue pas une faute, ni un motif de
licenciement.-
Je ne veux pas redescendre à temps partiel c juste que mon boss me menace avec ca quand je n'accepte pas son manque de respect ou ses reflexions devant les clients, donc il me remettrais à temps partiel contre mon gré et embaucherais quelqu'un d'autre à mi-temps pour remplacer le mi-temps que je ne ferais plus
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La législation juridique et financière évolue en permanence...