Décompte des CP en ouvrable
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conflanaise
-
23 févr. 2010 à 10:51
conflanaise Messages postés 76 Date d'inscription mardi 23 février 2010 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2018 - 23 févr. 2010 à 22:06
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A voir également:
- Décompte des CP en ouvrable
- Jour ouvrable - Guide
- Cp n - Forum congés
- Cp reliquat - Forum CDI
- Simulateur calcul ifm et cp - Forum salariés
- Mon propriétaire ne me donne pas le décompte des charges - Forum Louer un logement
2 réponses
coshise
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23 févr. 2010 à 17:16
23 févr. 2010 à 17:16
Vous êtes mensualisé donc toujours le même salaire congé payés ou pas.
Règles simples : tout travailleurs à droit à 2.5 jrs de CP par mois de travail. 12 mois x 2.5 = 30 jours
Le code du travail parle de 5 semaines de CP car les congés se prennent sur 6 jours. 6 x 5 = 30 jours
Pour vous 1 jour de travail = 8 heures
1 jour de congé = 6.67 heures
Dans le cas ou votre semaine de congé ne contient pas de jours fériés, votre salaire doit rester identique, vous êtes mensualisée et il doit vous décompter 6 jrs sur vos congés acquis.
Si par contre le mercredi par exemple est férié, votre salaire reste toujours identique, vous êtes mensualisée par contre il doit vous décompter seulement 5 jrs sur vos congés acquis.
En espérant avoir pu "éclairer votre lanterne" (sympa l'expression)
Règles simples : tout travailleurs à droit à 2.5 jrs de CP par mois de travail. 12 mois x 2.5 = 30 jours
Le code du travail parle de 5 semaines de CP car les congés se prennent sur 6 jours. 6 x 5 = 30 jours
Pour vous 1 jour de travail = 8 heures
1 jour de congé = 6.67 heures
Dans le cas ou votre semaine de congé ne contient pas de jours fériés, votre salaire doit rester identique, vous êtes mensualisée et il doit vous décompter 6 jrs sur vos congés acquis.
Si par contre le mercredi par exemple est férié, votre salaire reste toujours identique, vous êtes mensualisée par contre il doit vous décompter seulement 5 jrs sur vos congés acquis.
En espérant avoir pu "éclairer votre lanterne" (sympa l'expression)
Utilisateur anonyme
23 févr. 2010 à 20:58
23 févr. 2010 à 20:58
il ne faut pas confondre l'indemnité de congés payées et le décompte des jours de congés.
tout salarié à droit à 30 jours de cp par an (en jours ouvrables) soit 5 semaines
petit calcul : 30 / 5 = 6 soit décompte 6 jours du lundi au samedi de journées de congés...
c'est la règle du décompte des congés en jours ouvrables....
tout salarié à droit à 30 jours de cp par an (en jours ouvrables) soit 5 semaines
petit calcul : 30 / 5 = 6 soit décompte 6 jours du lundi au samedi de journées de congés...
c'est la règle du décompte des congés en jours ouvrables....
conflanaise
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23 févr. 2010 à 22:06
23 févr. 2010 à 22:06
Bonsoir,
Merci Cémoy pour votre réponse.
J'ai très bien compris la règle.
A bientôt on sait jamais...
Merci Cémoy pour votre réponse.
J'ai très bien compris la règle.
A bientôt on sait jamais...
23 févr. 2010 à 21:51
Merci Coshise en effet c'est très clair pour moi à présent.
Ma lanterne fonctionne mieux, j'avoue que j'ai eu du mal...
Bonne soirée.