Décompte des CP en ouvrable
Fermé
conflanaise
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conflanaise Messages postés 77 Statut Membre -
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Bonjour,
Je suis garde d'enfants chez des particulier à temps plein, soit: 40h / semaine et 8h /jour.
Je suis également mensualisée soit: 174h / mois.
Mon salaire est de 1211.04€ net /mois. Soit: 6.96€ net / heure.
Mon employeur me décompte mes congés payés en ouvrable à savoir, du lundi au samedi.
Ce que je ne comprends pas, c'est que les samedis ne sont pas payés mais déduits de mon compteur CP.
Exemple: j'ai travaillé du 01/02/2010 au 19/02/2010 j'ai pris une semaine de vacances entre le lundi 22/02 et le vendredi 26/02 le décompte commence donc, du lundi 22/02 au samedi 27/02 en ouvrable.
D'après moi je devrais avoir mon salaire normal de 1211.04€ + le samedi déduit de mes CP, soit: 8h de plus.
Sinon à quoi bon déduire 1 jour de CP s'il n'est pas payé ?
Mon employeur me dit le contraire, les samedis ne sont pas pris en compte dans le salaire...
Qui a raison lui ou moi ? Merci d'éclairer ma lanterne.
Je suis garde d'enfants chez des particulier à temps plein, soit: 40h / semaine et 8h /jour.
Je suis également mensualisée soit: 174h / mois.
Mon salaire est de 1211.04€ net /mois. Soit: 6.96€ net / heure.
Mon employeur me décompte mes congés payés en ouvrable à savoir, du lundi au samedi.
Ce que je ne comprends pas, c'est que les samedis ne sont pas payés mais déduits de mon compteur CP.
Exemple: j'ai travaillé du 01/02/2010 au 19/02/2010 j'ai pris une semaine de vacances entre le lundi 22/02 et le vendredi 26/02 le décompte commence donc, du lundi 22/02 au samedi 27/02 en ouvrable.
D'après moi je devrais avoir mon salaire normal de 1211.04€ + le samedi déduit de mes CP, soit: 8h de plus.
Sinon à quoi bon déduire 1 jour de CP s'il n'est pas payé ?
Mon employeur me dit le contraire, les samedis ne sont pas pris en compte dans le salaire...
Qui a raison lui ou moi ? Merci d'éclairer ma lanterne.
2 réponses
Vous êtes mensualisé donc toujours le même salaire congé payés ou pas.
Règles simples : tout travailleurs à droit à 2.5 jrs de CP par mois de travail. 12 mois x 2.5 = 30 jours
Le code du travail parle de 5 semaines de CP car les congés se prennent sur 6 jours. 6 x 5 = 30 jours
Pour vous 1 jour de travail = 8 heures
1 jour de congé = 6.67 heures
Dans le cas ou votre semaine de congé ne contient pas de jours fériés, votre salaire doit rester identique, vous êtes mensualisée et il doit vous décompter 6 jrs sur vos congés acquis.
Si par contre le mercredi par exemple est férié, votre salaire reste toujours identique, vous êtes mensualisée par contre il doit vous décompter seulement 5 jrs sur vos congés acquis.
En espérant avoir pu "éclairer votre lanterne" (sympa l'expression)
Règles simples : tout travailleurs à droit à 2.5 jrs de CP par mois de travail. 12 mois x 2.5 = 30 jours
Le code du travail parle de 5 semaines de CP car les congés se prennent sur 6 jours. 6 x 5 = 30 jours
Pour vous 1 jour de travail = 8 heures
1 jour de congé = 6.67 heures
Dans le cas ou votre semaine de congé ne contient pas de jours fériés, votre salaire doit rester identique, vous êtes mensualisée et il doit vous décompter 6 jrs sur vos congés acquis.
Si par contre le mercredi par exemple est férié, votre salaire reste toujours identique, vous êtes mensualisée par contre il doit vous décompter seulement 5 jrs sur vos congés acquis.
En espérant avoir pu "éclairer votre lanterne" (sympa l'expression)
il ne faut pas confondre l'indemnité de congés payées et le décompte des jours de congés.
tout salarié à droit à 30 jours de cp par an (en jours ouvrables) soit 5 semaines
petit calcul : 30 / 5 = 6 soit décompte 6 jours du lundi au samedi de journées de congés...
c'est la règle du décompte des congés en jours ouvrables....
tout salarié à droit à 30 jours de cp par an (en jours ouvrables) soit 5 semaines
petit calcul : 30 / 5 = 6 soit décompte 6 jours du lundi au samedi de journées de congés...
c'est la règle du décompte des congés en jours ouvrables....
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci Coshise en effet c'est très clair pour moi à présent.
Ma lanterne fonctionne mieux, j'avoue que j'ai eu du mal...
Bonne soirée.