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2 réponses
A la suite de la seconde visite et du moment auquel l'employeur est averti de votre inaptitude, il dispose d'un mois pour vous reclasser ou entamer la procédure de licenciement sans vous payer. Si au boutd 'un mois vous n'êtes ni reclassée ni en cours de procédure de licenciement, l'employeur doit reprendre le paiement de votre salaire.
Il est de votre intérêt de vous faire arrêter pendant un mois à l'issue de la seconde visite.
Il est de votre intérêt de vous faire arrêter pendant un mois à l'issue de la seconde visite.