AT licenciement éco, congé de reclassement

Bonjour,


Comme le dit le titre
Je suis en AT depuis le 10/06/2009
Suite à la crise l'entreprise ferme le 15/10/2009---> mort de 700 emplois
Nous avons reçu la lettre AR de notification de licenciement le 28/10/2009
On nous propose un PSE, qui comprend un plan de congé de reclassement, qui rémunere pendant 1 an à 80% du brut+les primes...

Nous avons tous accépté ce congé de reclassement qui debuta le 28/11/2009, à la fin on aura notre solde de tout compte: Prime licenciement + participation...

Mon accident a été bien reconnu par la CRAM, et depuis le 10/06/2009 je suis en AT sans reprise.

N'y connaissant pas grand chose en juridique du travail puis-je demander à beneficier de cette année de congé de reclassement une fois que je serais apte?
Sinon puis-je avoir d'autre droit? j'ai bien lu la convention sidérurgique mais rien ne parle de ce type de situation ni m'a notification de licenciement!
Mon cas est unique le syndicat n'a pas su y répondre, vers quel organisme puis-je trouver une réponse à ces questions?..
si vous avez une réponse ou un début de réponse à ça, je vous remercie mille fois d'avance! :D

cdlt
Nicolas