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1 réponse
L'annualisation des salaires d'une entreprise ne peut pas se faire sans l'accord du C.E et du délégué syndical
Celle-ci est discutée et suivie par le C.E lequel a pour mission de vous tenir informé et d'opposer un véto au patron si celui-ci en prend à son aise avec le code du travail.
L'inspection du travail doit être informé de la demande d'annualisation des salaires dans l'entreprise et elle peut vérifier, avec vous, que votre employeur n'est pas un "arnaqueur" si le C.E , par le biais du délégué syndical ne le fait pas
Celle-ci est discutée et suivie par le C.E lequel a pour mission de vous tenir informé et d'opposer un véto au patron si celui-ci en prend à son aise avec le code du travail.
L'inspection du travail doit être informé de la demande d'annualisation des salaires dans l'entreprise et elle peut vérifier, avec vous, que votre employeur n'est pas un "arnaqueur" si le C.E , par le biais du délégué syndical ne le fait pas