Je suis sur le point d'être viré
ahmed
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14 févr. 2010 à 23:13
j'aimetout Messages postés 1841 Date d'inscription samedi 30 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 octobre 2010 - 15 févr. 2010 à 07:52
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11 octobre 2010
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15 févr. 2010 à 07:52
15 févr. 2010 à 07:52
Bonjour,
Entre l'intention de licencier et licencier ...il y a une marge.
En fait ce sont les motifs invoqués dans la lettre de licenciement qui fixent les limites du litige .
Si l'employeur invoque ce motif : dénigrement , il doit être en mesure de le démontrer.
Il est possble qu'il ai receuilli le (faux) témoignage écrit de ce client
Sans écrit, pas de preuve et le licenciement pourrait être contesté devant les prud'hommes.
Entre l'intention de licencier et licencier ...il y a une marge.
En fait ce sont les motifs invoqués dans la lettre de licenciement qui fixent les limites du litige .
Si l'employeur invoque ce motif : dénigrement , il doit être en mesure de le démontrer.
Il est possble qu'il ai receuilli le (faux) témoignage écrit de ce client
Sans écrit, pas de preuve et le licenciement pourrait être contesté devant les prud'hommes.