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2 réponses
Bonjour,
Il n'y a pas eu de reclassment proposé (petite PME) uniquement le CRP.
Après plusieurs appels, pole emploi, inspection du travail, secteur du droit du travail... j'ai enfin la réponse :
1.- Si je fais les 2 mois de préavis et refuse le CRP, je suis liée à mon employeur pendant ces 2 mois, je ne peux accepter aucun autre emploi, même si je n'effectue aucune heure effective pendant cette période. Je touche donc ma prime de licenciement + les 2 mois de préavis.
2.- Par contre, si je l'accepte, je suis tout de suite libre de retrouver du travail.
C'est à dire que les mois de préavis qui auraient dû m'être versés pendant la période de chômage (environ 150€ de + par rapport au chômage normal pendant presque 1 an) ne me seront pas versés, puisque je retravaille tout de suite, je touche donc uniquement ma prime de licenciement.
Enfin bref, pour moi, mieux vaut accepter le CRP, avoir du travail et s'assoir sur 2 mois de préavis plutôt que tenter une période de chômage à durée indéterminée...
Merci,
Fanny
Il n'y a pas eu de reclassment proposé (petite PME) uniquement le CRP.
Après plusieurs appels, pole emploi, inspection du travail, secteur du droit du travail... j'ai enfin la réponse :
1.- Si je fais les 2 mois de préavis et refuse le CRP, je suis liée à mon employeur pendant ces 2 mois, je ne peux accepter aucun autre emploi, même si je n'effectue aucune heure effective pendant cette période. Je touche donc ma prime de licenciement + les 2 mois de préavis.
2.- Par contre, si je l'accepte, je suis tout de suite libre de retrouver du travail.
C'est à dire que les mois de préavis qui auraient dû m'être versés pendant la période de chômage (environ 150€ de + par rapport au chômage normal pendant presque 1 an) ne me seront pas versés, puisque je retravaille tout de suite, je touche donc uniquement ma prime de licenciement.
Enfin bref, pour moi, mieux vaut accepter le CRP, avoir du travail et s'assoir sur 2 mois de préavis plutôt que tenter une période de chômage à durée indéterminée...
Merci,
Fanny
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