En CDI depuis juin et toujours pas de contrat
chuck
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bartm -
bartm -
Bonjour,
Je travail en CDI depuis juin 2009, mais je n'ai toujours pas signé de contrat de travail. De plus je vient de recevoir une lettre d'avertissement. Est - elle valable, puisque je n'ai signer aucun contrat ? quelle attitude dois - je adopter ? merci d'avance.
Je travail en CDI depuis juin 2009, mais je n'ai toujours pas signé de contrat de travail. De plus je vient de recevoir une lettre d'avertissement. Est - elle valable, puisque je n'ai signer aucun contrat ? quelle attitude dois - je adopter ? merci d'avance.
1 réponse
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un écrit est normalement obligatoire pour finaliser une relation de travail mais une simple lettre peut suffire si elle contient les principaux éléments définissant votre travail.
l'avertissement est parfaitement valable. A vous de le contester si vous l'estimez nécessaire.
Ne rien dire équivaut à y acquiescer et reconnaître les faits qui vous sont reprochés.
La législation juridique et financière évolue en permanence...