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1 réponse
un écrit est normalement obligatoire pour finaliser une relation de travail mais une simple lettre peut suffire si elle contient les principaux éléments définissant votre travail.
l'avertissement est parfaitement valable. A vous de le contester si vous l'estimez nécessaire.
Ne rien dire équivaut à y acquiescer et reconnaître les faits qui vous sont reprochés.
l'avertissement est parfaitement valable. A vous de le contester si vous l'estimez nécessaire.
Ne rien dire équivaut à y acquiescer et reconnaître les faits qui vous sont reprochés.
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