4 réponses
QUelle est la question ?
savoir si vous auriez droit à être indemnisé en cas de démission ?
non, sauf démission légitime (mais ce sont des cas très précis), une démission n'ouvre pas droit à indemnisation.
Il faut tenter de trouver une autre possibilité. la rupture conventionnelle en fait partie.
savoir si vous auriez droit à être indemnisé en cas de démission ?
non, sauf démission légitime (mais ce sont des cas très précis), une démission n'ouvre pas droit à indemnisation.
Il faut tenter de trouver une autre possibilité. la rupture conventionnelle en fait partie.
Bonjour
En effet, si vous démissionnez vous n'avez pas de droit au chômage. Poury avoir droit, il faut notamment négocier son départ sous forme de rupture conventionnelle et négociation à l'amiable.
Cordialement.
En effet, si vous démissionnez vous n'avez pas de droit au chômage. Poury avoir droit, il faut notamment négocier son départ sous forme de rupture conventionnelle et négociation à l'amiable.
Cordialement.
il est vrai que je ne suis pas aidée du coté de ma RH Je sors d une grave depression je suis seule à faire vivre mes enfants . Ce boulot est éreintant . Mon fils de 17 ans et demi est parti de la maison pour trouver du boulot dans ma région d'origine et ce départ m'a complétement bousculée. J'aimerai l'y rejoindre d'autant que toute ma famille y habite et psychologiquement j'en ai besoin. Je suis perdue seule je ne peux arriver à rien. merci
Bonjour,
La rupture conventionnelle ne concerne pas les fonctionnaires.
Vous avez ces différentes options :
1/ Prendre votre retraite
Si vous avez 15 ans de service et 3 enfants ou plus, vous pouvez percevoir votre pension https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-3945188-retraite-mere-3-enfants
Simulation de calcul de votre pension https://www.info-retraite.fr/portail-services/#/sir calculer
2/ Demander une disponibilité pour convenances personnelles
Par mois ou année(s), vous avez droit à 10 années de disponibilité sur l'ensemble de votre carrière professionnelle. Vous restez sans revenu.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F544
3/ Demander votre réintégration
A la date prévue ou avant le terme initialement prévu à la période de disponibilité, votre direction est tenue de vous proposer les trois premières vacances dans votre grade. Si vous refusez successivement ces postes, vous pouvez être licencié après avis de la commission administrative paritaire.
Dans l'attente de votre réintégration qui doit être "dans un délai raisonnable", une jurisprudence a fait état d'un recours d'un fonctionnaire involontairement privé d'emploi du fait de l'absence de poste. Il en ressort que vous serez rémunéré.
En position de retraite ou en disponibilité, vous pouvez travailler dans le secteur du privé.
3/ Demander un détachement ou une mutation
Vous postulez aux postes dans votre nouvelle région. Si un poste vacant vous est proposé, vous faites votre demande.
http://www.biep.gouv.fr/common/jobSearch/showSearchOffer
4/ Demander une mise à disposition
4/ Donner votre démission
Vous ne pourrez pas prétendre au chômage.
5/ Demander un congé parental
Si votre enfant a moins de 8 ans...
8/ Demander une réduction de temps de travail...
Si vous avez des questions, n'hésitez pas !
Bien à vous
La rupture conventionnelle ne concerne pas les fonctionnaires.
Vous avez ces différentes options :
1/ Prendre votre retraite
Si vous avez 15 ans de service et 3 enfants ou plus, vous pouvez percevoir votre pension https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-3945188-retraite-mere-3-enfants
Simulation de calcul de votre pension https://www.info-retraite.fr/portail-services/#/sir calculer
2/ Demander une disponibilité pour convenances personnelles
Par mois ou année(s), vous avez droit à 10 années de disponibilité sur l'ensemble de votre carrière professionnelle. Vous restez sans revenu.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F544
3/ Demander votre réintégration
A la date prévue ou avant le terme initialement prévu à la période de disponibilité, votre direction est tenue de vous proposer les trois premières vacances dans votre grade. Si vous refusez successivement ces postes, vous pouvez être licencié après avis de la commission administrative paritaire.
Dans l'attente de votre réintégration qui doit être "dans un délai raisonnable", une jurisprudence a fait état d'un recours d'un fonctionnaire involontairement privé d'emploi du fait de l'absence de poste. Il en ressort que vous serez rémunéré.
En position de retraite ou en disponibilité, vous pouvez travailler dans le secteur du privé.
3/ Demander un détachement ou une mutation
Vous postulez aux postes dans votre nouvelle région. Si un poste vacant vous est proposé, vous faites votre demande.
http://www.biep.gouv.fr/common/jobSearch/showSearchOffer
4/ Demander une mise à disposition
4/ Donner votre démission
Vous ne pourrez pas prétendre au chômage.
5/ Demander un congé parental
Si votre enfant a moins de 8 ans...
8/ Demander une réduction de temps de travail...
Si vous avez des questions, n'hésitez pas !
Bien à vous
La législation juridique et financière évolue en permanence...