licenciement et indemnité Résolu

Question

Bonjour,

je dois être licencié et quitté l'entreprise mi-mars 2010;'de statut cadre, j'ai 5 semaines de congés payés par an et 11 jours de RTT; n'effectuant que 15j de préavis sur les 3 mois j'aurai aimé savoir comment sont calculés
mes indemnités de Rtt et de cp ? pour les cp mon employeur me doit de juin-09 à mars-2010, c'est bien ça ? et pour les rtt comment ça marche ? sachant que j'ai 1 jour/mois il m'en doit 2, jan-2010 et fev-2010 ? 
faut-il compter les rtt et cp de mon préavis dont je ne fais que 15j ?
Merci

58Sab · Answer

les congés se calculent du 1er juin 209 au 31 mai 2010 donc pour votre cas il vous doit (si vous n'avez pas posé de congés durant cette période) 22.5 jours + jour acquis pendant préavis 1journée je pense

pour les rtt oui c'est bien 2 

oui vous continuer d'acquérir des congés pendant le préavis pour votre cas vu que vous en faites que 15jours vous aurez surement qu'une seule journée de cp en +

francis_zib · Answer

merci beaucoup pour ces précisions
A+

Licenciement et indemnité

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