CDI suspension de salaire

Question

Bonjour,
je suis salarié en CDI à temps partiel d'une entreprise depuis plus de 3 ans. Mon employeur a "suspendu" mon salaire de janvier 2010 sans m'en informer, sans aucun entretien préalable. Je l'ai joint au téléphone pour avoir des explications. Il m'a fixé un rendez-vous pour un entretien dans la semaine. Je soupçonne qu'il me demande de démissionner en échange du paiement de mon salaire. je sais que c'est interdit de suspendre un salaire, mais telle est la situation ...
Quels sont vos avis sur la conduite à tenir lors de l'entretien qui approche ?
Merci

Spirit21 · Answer

Bonjour,
As-tu été convoqué par écrit?
Dans tout les cas, fais toi assister d'un délégué du personnel de la boite..ou externe s'il n'y en a aps.
Concernant ton salaire, je te conseille de saisir le Conseil de Prud'Hommes en audience de référé (procédure d'urgence), car il est illégal de bloquer un salaire.

Bon courage

Spirit21 · Answer

Alors attend une convocation écrite.
Dans l'attente, prend contact avec une organisation syndicale (elles ont des Unions Locales et Départementales partout) et fais-toi aider pour saisir le CPH afin de te faire payer ton salaire.

M'est avis que rien que le fait de recevoir une convocation devant le CPH devrait faire réagir ton employeur...

CDI suspension de salaire

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