Annualisation du temps de travail
pepilette
-
LOULOULEFOU -
LOULOULEFOU -
Bonjour,
L'association employeur, a fait signer un contrat de travail sur la base de 60h par mois annualisées, pouvant varier de 20h en plus ou 20h en moins.
Cependant tout au long de l'année 2009, la moyenne hebdomadaire de travail a été supérieure à 75h, sans qu'une seule fois la durée n'ait été inférieure à 60h.
Tour au long de l'année le salaire versé tournait autour de 500 euros et a été supérieur à 2000 euros en fin d'année, après régularisation.
Ce mode de calcul est-il normal ?
Comment faire pour toucher un salaire mieux réparti sur l'année en 2010.
Merci de vos informations.
L'association employeur, a fait signer un contrat de travail sur la base de 60h par mois annualisées, pouvant varier de 20h en plus ou 20h en moins.
Cependant tout au long de l'année 2009, la moyenne hebdomadaire de travail a été supérieure à 75h, sans qu'une seule fois la durée n'ait été inférieure à 60h.
Tour au long de l'année le salaire versé tournait autour de 500 euros et a été supérieur à 2000 euros en fin d'année, après régularisation.
Ce mode de calcul est-il normal ?
Comment faire pour toucher un salaire mieux réparti sur l'année en 2010.
Merci de vos informations.
A voir également:
- Annualisation du temps de travail
- Code du travail pdf - Guide
- Combien de temps pour recevoir un jugement de divorce - Guide
- Temps d'attente burger king remboursement - Guide
- Temps de change travail - Guide
- Bourse au mérite bac combien de temps - Guide
3 réponses
avant tout,si vous avez moyen de refuser l annualisation,faites le....
je m explike,jie suis annualise depuis nov 2008 et franchement et honnetement,ca n apporte rien de benefike a l ouvrier de base,disparition des heures suplementaire et des 35h
exemple tout bete,fev 2010 j ai 160 heures de travail effectifs,et du coup un contingent d heures suplementaire d environs 30h cumulé depuis le 1er decembre,et comme LE BUT PRINCIPALE DE L ANNUALISATION EST DE NE PAS PAYER LES HEURES SUP,du coup au moi de mars mon boss ne m a fait travaillé ke 128heures en mars et comme le salaire ne varie pas,il pioche ds les "heurres sup"pour faire ca moyenne de 35h hebdo et voila cmt faire disparaitre les heures sup et les 25pour cent de majoration ki vont avec.
juste pour info moyenne hebdo de fev 40h,moyenne hebdo de mars 30h du coup moyenne des 2 35h hebdo c est magike non
J EN APPEL A TS LES SYNDICATS......CMT PEUT ON LAISSER FAIRE CA????????????????
je m explike,jie suis annualise depuis nov 2008 et franchement et honnetement,ca n apporte rien de benefike a l ouvrier de base,disparition des heures suplementaire et des 35h
exemple tout bete,fev 2010 j ai 160 heures de travail effectifs,et du coup un contingent d heures suplementaire d environs 30h cumulé depuis le 1er decembre,et comme LE BUT PRINCIPALE DE L ANNUALISATION EST DE NE PAS PAYER LES HEURES SUP,du coup au moi de mars mon boss ne m a fait travaillé ke 128heures en mars et comme le salaire ne varie pas,il pioche ds les "heurres sup"pour faire ca moyenne de 35h hebdo et voila cmt faire disparaitre les heures sup et les 25pour cent de majoration ki vont avec.
juste pour info moyenne hebdo de fev 40h,moyenne hebdo de mars 30h du coup moyenne des 2 35h hebdo c est magike non
J EN APPEL A TS LES SYNDICATS......CMT PEUT ON LAISSER FAIRE CA????????????????
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci; mais comment peut on faire pour ne pas être trop perdant ? Cela fait sur un an 3 mois de salaire qui n'ont pas été véersés au bon momemt ?