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Bonjour
Une Mutuelle d'entreprise Obligatoire résulte d'un accord d'entreprise. Vous ne pouvez donc vous y soustraire, car cette décision fait alors partie intégrante de votre contrat de travail.
Si vous souhaitez résilier votre ancienne Mutuelle, votre empployeur peut vous faire une attestation relatant cette obligation, afin de pouvor vous radier facilement.
Par contre, il faut aussi savoir que : Dès lors que la Mutuelle est obligatoire, les cotisations sont déduites de votre montant imposable mensuel (ce n'est pas négligeable)
Dans le cas où vous décideriez de conserver les 2 Mutuelle, vous avez également droit à la participation des 2 mutuelles dès lors que vos soins ne sont pas couverts en premier lieu par la SS + 1ère Mutuelle (dans la limite ben sur des frais réels) Ceci est notamment intéressant en ce qui concerne le Dentaire et l'Optique qui sont toujours les "parents pauvres" des remboursements.
Bonne réception.
GSILLY (ancien directeur de Mutuelle)
Une Mutuelle d'entreprise Obligatoire résulte d'un accord d'entreprise. Vous ne pouvez donc vous y soustraire, car cette décision fait alors partie intégrante de votre contrat de travail.
Si vous souhaitez résilier votre ancienne Mutuelle, votre empployeur peut vous faire une attestation relatant cette obligation, afin de pouvor vous radier facilement.
Par contre, il faut aussi savoir que : Dès lors que la Mutuelle est obligatoire, les cotisations sont déduites de votre montant imposable mensuel (ce n'est pas négligeable)
Dans le cas où vous décideriez de conserver les 2 Mutuelle, vous avez également droit à la participation des 2 mutuelles dès lors que vos soins ne sont pas couverts en premier lieu par la SS + 1ère Mutuelle (dans la limite ben sur des frais réels) Ceci est notamment intéressant en ce qui concerne le Dentaire et l'Optique qui sont toujours les "parents pauvres" des remboursements.
Bonne réception.
GSILLY (ancien directeur de Mutuelle)
La législation juridique et financière évolue en permanence...