J'ai fait un remplacement de congé maternité, je suis donc embauchée en CDD jusqu'au 20 février 2010.
A mon contrat de travail se rajoute un deuxiéme contrat,signé en tri partie avec moi meme mon employeur et un autre organisme qui m'a embauchée de septembre 2009 à mai 2010 pour uniquement 2 heures par semaine.
Mon employeur veut récupérer ces 2 heures pour les redonner à la personne que je remplace jusqu'au 20 février 2010.
au début il mon demandée de démissionner du poste pour récupérer les deux heures, ne voulant pas, ils ont décider de déchirer l'ancien contrat , de le refaire au meme date que mon contrat qui va jusqu'au 20, février.
Je pense qu'il n'ont pas le droit car normalement à la DDTE il doit y avoir une trace de mon premier contrat, que dois je faire?
Effectivement ils n'ont pas le droit. As tu une copie de ton contrat de 2 heures par semaines ? Dans ce as tu pourrais faire valoir ton droit a rester sur se poste.
La législation juridique et financière évolue en permanence...