2 ans en longue maladie et licencié

malheureusement pour vous oui....

je vous comprends.... ce ne doit pas être facile à vivre.... pour le moment votre mari ne coûte plus rien au patron.. car c'est l'assurance qui a pris en charge son salaire... donc a priori il n'y a pas de raison qu'il soit licencié...

après il faudra voir avec la sécu.. je crois qu'on a droit aux indemnités pendant 3 ans et après on passe en invalidité !!

bon courage....

Cemoypourquoi pouvez vous nen dire d avantage,merci a vous,mon mari a 20 ans de boite,et je sais que son patron l aime beaucoup et a meme prit une assurance pour lui ,comme cela iltouche80 pou cent de son salaire merci de me dire pourquoi peut on licencier quelqun de vraiment malade,car sur le forumj ai vue des choses ahurissante,sur le sujet merci Cemoy

https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1707-arr-t-de-travail-pour-maladie-proc-dure-contr-le-salaire/

extrait :

Si la maladie se prolonge ou si elle entraîne des absences répétées, l'employeur peut licencier l'intéressé avec un motif réel et sérieux.


son patron veut le licencier ?

cemoy mais mon mari a un cancer tout de même,il est très malade,il ne peux pas faire autrement,car il était le bras droit du patron,on ne peux pas jeter quelqu'un un de tellement malade comme cela,ceci dit je me renseigne, il n est pas question pour le moment de licenciement, merci a vous mais je suis étonner par tout cela.

ceccanine.. je suis désolée pour vous... mais vous m'avez posé une question j'ai répondu...
oui on peut licencier quelqu'un qui est en maladie...

mais si le patron ne parle pas de licenciement pour le moment.. quel est le problème ???

vous êtes étonnée !!! de quoi ???

Cemoy je pense que c est la peur, je suis mal alors je pose cette question car avec des amis certains disent oui ,d autre non,voila pourquoi je suis sur le site,je vous remercie pour votre patience et votre gentillesse,mais quelque fois,j ai des flash comme ca pour rien merci Cemoy maintenant j ai comprit , merci beaucoup