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2 réponses
Heu dans mon petit livre syndical les règles ont l'aire un peu différent:
- 48h pour tout changement de planning
- 48h de repos obligatoire après 6 prestations
- max 60h par semaines
- max 12h/jour et min 12h de repos entre 2 shift de min 6h (la j'hésite un peu)
- max 190h/mois (sans les vacances et jours de maladie)
- max 1990h/ans (vacances et jours de maladie compris)
Ça c'est les règles mais tu peux facilement prester plus si ton employeur est prêt à payer les extras!!!
- 48h pour tout changement de planning
- 48h de repos obligatoire après 6 prestations
- max 60h par semaines
- max 12h/jour et min 12h de repos entre 2 shift de min 6h (la j'hésite un peu)
- max 190h/mois (sans les vacances et jours de maladie)
- max 1990h/ans (vacances et jours de maladie compris)
Ça c'est les règles mais tu peux facilement prester plus si ton employeur est prêt à payer les extras!!!