Clause dans un CDD
Résolu
Wyclef80
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58Sab Messages postés 12592 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Hello
Alors je sais pas si c'est le bon topic mais j'aurais une question a vous soumettre.
Ma femme vient de trouver un job en ccd qui a pour but de remplcar une personne qui part environ un mois en maladie.
Lors de l'entreitne on lui a dit un cdd de 1 mois.
Ma femme a accepté le poste pour un mois car s'ouvre a elle 2 possibilite de CDI pour debut mars. Elle ne souhaite donc pas etre bloqué plus d'un mois. La DRh a bien comprix et a dit ok.
Mais auj hui, on lui a donné son contrat et voila ce qui est écrit :
" Le présent contrat est conclu pour une durée minimale du 15 au 29 janvier 2010 pour assurer le remplacement partiel de Madame X absente en arrêt maladie.
Le present contrat predna fin de plein droit à la reprise d'activité de Madame X ou à la rupture de son contrat de travail"
QUe comprenais vous pour la phrase en rouge?
Que ce contrat peut etre ronpu par ma femme a tout instant apres le 29 janvier?
Merci.
Hello
Alors je sais pas si c'est le bon topic mais j'aurais une question a vous soumettre.
Ma femme vient de trouver un job en ccd qui a pour but de remplcar une personne qui part environ un mois en maladie.
Lors de l'entreitne on lui a dit un cdd de 1 mois.
Ma femme a accepté le poste pour un mois car s'ouvre a elle 2 possibilite de CDI pour debut mars. Elle ne souhaite donc pas etre bloqué plus d'un mois. La DRh a bien comprix et a dit ok.
Mais auj hui, on lui a donné son contrat et voila ce qui est écrit :
" Le présent contrat est conclu pour une durée minimale du 15 au 29 janvier 2010 pour assurer le remplacement partiel de Madame X absente en arrêt maladie.
Le present contrat predna fin de plein droit à la reprise d'activité de Madame X ou à la rupture de son contrat de travail"
QUe comprenais vous pour la phrase en rouge?
Que ce contrat peut etre ronpu par ma femme a tout instant apres le 29 janvier?
Merci.
3 réponses
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oui je le comprends comme cela il prendra fin si elle le rompt avant la reprise de mme X
donc attention cela peut etre pris comme une démission j'espère qu'elle est sure d'avoir le cdi derrière
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Merci de votre reponse.
De toute facon soit elle quitte le job quand la titulaire revient soit elle part pour le Cdi.
Encore merci. -
oui elle ne risque pas grand chose
bonne apm
La législation juridique et financière évolue en permanence...