Mis au placard mis à pied
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Bonjour,
Voila depuis mars 2009 mon directeur ne me donne plus aucun travail, plusieurs fois oralement je lui ai signifié et là j'ai pris la decision de lui faire un courrier recommandé lui notifiant les faits avec copie à l'inspéction du travail. Il a bien entendu pas du tout apprécié mon geste, mais je viens de l'entendre appeler le président de mon association et de lui dire qu'il fallait me faire une mise à pied. a t il le droit de faire ça ? sur quoi se baserait-il vu que je n'ai aucun travail donc impossible pour moi de faire de faute grave. je respecte mes horaires. merci d'avance pour vos réponses.
Voila depuis mars 2009 mon directeur ne me donne plus aucun travail, plusieurs fois oralement je lui ai signifié et là j'ai pris la decision de lui faire un courrier recommandé lui notifiant les faits avec copie à l'inspéction du travail. Il a bien entendu pas du tout apprécié mon geste, mais je viens de l'entendre appeler le président de mon association et de lui dire qu'il fallait me faire une mise à pied. a t il le droit de faire ça ? sur quoi se baserait-il vu que je n'ai aucun travail donc impossible pour moi de faire de faute grave. je respecte mes horaires. merci d'avance pour vos réponses.
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