Rupture d'un cdd
angele
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leperedesylsab Messages postés 286 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
leperedesylsab Messages postés 286 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
mon cdd prend fin. j'aimerais savoir combien je vais avoir au niveau de la prime de précarité,prime de fin de contrat et congés payés,sachant que mon cdd a duré du 1 er septembre 2008 au 6 janvier 2010?sachant que je gagne entre 1050 et 1070€ net par mois. merci d'avance
mon cdd prend fin. j'aimerais savoir combien je vais avoir au niveau de la prime de précarité,prime de fin de contrat et congés payés,sachant que mon cdd a duré du 1 er septembre 2008 au 6 janvier 2010?sachant que je gagne entre 1050 et 1070€ net par mois. merci d'avance
A voir également:
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- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Rupture anticipée cdd - Guide
- Cdd d'usage - Guide
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1 réponse
Au terme du CDD, vous devez percevoir une indemnité de précarité = 10 % des salaires bruts perçus depuis le début de votre CDD, à laquelle s'ajoute une indemnité de congés payés ( si vous ne travaillez pas dans une entreprise adhrente à une caisse de congés payés) = 10 % salaires + indemnité de précarité.
Exemple : rémunération brute de la période = 20000 € : indemnité de précarité = 20000 x 10 % = 2000 €
Indemnité de congé payé = (20000 + 2000) x 10 % = 2200 €
Il s'agit de salaires bruts: seront déduites les retenues habituelles ( à peu près 22 % du salaire brut).
Exemple : rémunération brute de la période = 20000 € : indemnité de précarité = 20000 x 10 % = 2000 €
Indemnité de congé payé = (20000 + 2000) x 10 % = 2200 €
Il s'agit de salaires bruts: seront déduites les retenues habituelles ( à peu près 22 % du salaire brut).
La législation juridique et financière évolue en permanence...