Rupture anticipée CDD et chômage

Bonjour

Il faudra voir ce qui est noté sur l'attestation employeur destinée à France Travail

Ce n'est pas à l'employeur de vous indiquer si vous avez des droits à l'ARE

Bonjour,

Je sais bien que l’employeur n’informe pas sur les droits mais néanmoins il me semble que la méthode de rupture me prive de mes droits et ça l’employeur le sait. 
Je pense que pour les conserver, il fallait faire un avenant avec une nouvelle date de fin et non pas une lettre qui mentionne un accord commun mais aussi que c’est à mon initiative.

Je ne pense pas être agréablement surprise en recevant l’attestation france travail.

Merci pour votre retour

Je ne suis pas si sûre que vous.

Le papier que vous avez signé est une "rupture anticipée d’un commun accord d’un contrat à durée déterminée " Et vous avez droit à vos IFM

Pas besoin d'avenant

Oui mais étant donné que le reste du document évoque que je suis à l’initiative de la négociation, je doute.

J’espère que vous avez raison, je n’ai plus qu’à attendre l’attestation france travail pour être fixée.

Merci et bonne soirée,