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Démission pendant la période d'essai

Résolu
Kornexion Messages postés 50 Date d'inscription jeudi 30 août 2007 Statut Membre Dernière intervention 30 décembre 2009 - 30 déc. 2009 à 07:09
j'aimetout Messages postés 1841 Date d'inscription samedi 30 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 octobre 2010 - 30 déc. 2009 à 07:21
Bonjour à tous,

voila j'ai une simple question.

D'après la loi L 1221-26 du code du travail, il est indiqué qu'en période d'essai, l'employé pouvait démissionner en respectant un délai de 48h de façon général, et 24h pour une période de travail inférieur a 8 jours.
Ma question est : qu'en est il lorsque l'on est dans une phase de "Renouvellement" de période d'essai ?
applique t'on ces mêmes 48h de délai de préavis ? ou y'a t'il un système de prorata temporis appliqué dès lors ?

Merci d'avance pour votre (vos) réponse(s).

cdlt,

Kornexion

1 réponse

Réponse 1 / 1
j'aimetout Messages postés 1841 Date d'inscription samedi 30 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 octobre 2010 618
30 déc. 2009 à 07:21
Bonjour,

Une période d'essai même renouvelée reste une période d'essai. Par conséquent les mêmes délais de prévenance de 24h ou 48 h s'appliquent pour mettre fin au contrat de travail contrairement aux délais de prévenance de l'employeur qui eux sont fixés selon le temps de présence dans l'entreprise
LIEN :http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/contrats-travail/periode-essai.html
Cordialement
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