Abandon de poste
Coluche75
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marionnette30 Messages postés 5369 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
marionnette30 Messages postés 5369 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Si du jours au lendemain suite a plusieurs plaintes contre mon employeur je me mets en maladie et après je ne vais plus jamais travailler du tout car je travail dans de très mauvaises condition aurai je droit a quoi ASSEDIC cp prime de licenciement parce que je copte les mettre au prud hommes après merci de votre aide
Si du jours au lendemain suite a plusieurs plaintes contre mon employeur je me mets en maladie et après je ne vais plus jamais travailler du tout car je travail dans de très mauvaises condition aurai je droit a quoi ASSEDIC cp prime de licenciement parce que je copte les mettre au prud hommes après merci de votre aide
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4 réponses
si vous n'allez plus travailler sans justificatif d'arrêt maladie, vous serez considéré en abandon de poste.
l'employeur peut vous licencier pour faute tout comme il ne peut rien faire.
vous pouvez faire une procédure aux prud'hommes... mais pendant ce temps vous ne serez pas payé
l'employeur peut vous licencier pour faute tout comme il ne peut rien faire.
vous pouvez faire une procédure aux prud'hommes... mais pendant ce temps vous ne serez pas payé
Ce sera une faute grave lourde ou quoi et une fois licencier j aurai mes ASSEDIC ou pas de toute manière je vais au prud hommes merci de votre réponse aidez moi je suis perdu
toute faute donne droit au chomage (en principe abandon de poste faute grave, mais ça dépend des employeurs)
mais il faut qu'il vous licencie avant de pouvoir toucher le chomage..
la procédure aux prud'hommes ne se fait pas en 24 heures.
mais il faut qu'il vous licencie avant de pouvoir toucher le chomage..
la procédure aux prud'hommes ne se fait pas en 24 heures.
Exactement, comme le dis cémoy (cela dis en passant toujours de bon conseils!), vous percevrez en effet les indemnités Assedic cependant, il est préférable de prendre conscience que votre employeur n'a aucunement l'obligation de vous licencier ...
Vous pouvez concrètement rester en abandon de poste plusieurs mois et bien entendu sans revenu ...
Vous pouvez concrètement rester en abandon de poste plusieurs mois et bien entendu sans revenu ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...