Abandon de poste
Coluche75
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marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 - 27 déc. 2009 à 18:14
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 - 27 déc. 2009 à 18:14
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4 réponses
Utilisateur anonyme
27 déc. 2009 à 16:08
27 déc. 2009 à 16:08
si vous n'allez plus travailler sans justificatif d'arrêt maladie, vous serez considéré en abandon de poste.
l'employeur peut vous licencier pour faute tout comme il ne peut rien faire.
vous pouvez faire une procédure aux prud'hommes... mais pendant ce temps vous ne serez pas payé
l'employeur peut vous licencier pour faute tout comme il ne peut rien faire.
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Coluche75
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2 janvier 2010
27 déc. 2009 à 16:46
27 déc. 2009 à 16:46
Ce sera une faute grave lourde ou quoi et une fois licencier j aurai mes ASSEDIC ou pas de toute manière je vais au prud hommes merci de votre réponse aidez moi je suis perdu
Utilisateur anonyme
27 déc. 2009 à 16:49
27 déc. 2009 à 16:49
toute faute donne droit au chomage (en principe abandon de poste faute grave, mais ça dépend des employeurs)
mais il faut qu'il vous licencie avant de pouvoir toucher le chomage..
la procédure aux prud'hommes ne se fait pas en 24 heures.
mais il faut qu'il vous licencie avant de pouvoir toucher le chomage..
la procédure aux prud'hommes ne se fait pas en 24 heures.
marionnette30
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27 déc. 2009 à 18:14
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Exactement, comme le dis cémoy (cela dis en passant toujours de bon conseils!), vous percevrez en effet les indemnités Assedic cependant, il est préférable de prendre conscience que votre employeur n'a aucunement l'obligation de vous licencier ...
Vous pouvez concrètement rester en abandon de poste plusieurs mois et bien entendu sans revenu ...
Vous pouvez concrètement rester en abandon de poste plusieurs mois et bien entendu sans revenu ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...