Choisir un délégué syndical et personnel
Juki
-
gerber1 Messages postés 16482 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
gerber1 Messages postés 16482 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement dant une entreprise de plus de 50 salariés (110 environs) et les éléctions DP/CE sont passer.
Un agent de maitrise n'as pas été élu et à la suite de cela il as décidé d'avoir recours au fameux 10% de vote pour être délégué syndical.
LE PROBLEME : c'est que s'il n'as pas été élu se n'est pas pour rien... et personne n'en veux pour prendre d'importantes décisions surtout que cette personne à choisi d'etre DS pour se protéger et ainsi comme elle l'as dit 'mettre des batons dans les roues de la direction...' sachant que cette personne sera l'unique interlocutrice et je pense surtout aux négocaitions de salaires, évolution etc... c'est le genre de personne à pensé : toi je t'aime pas je te défend mal...
Nous sommes pour la plus part de jeunes salariés (entre 20 et 30 ans) et nous esperons trouver une sortie de secours, aidez nous svp à trouvé ce qu'il faut pour que les employés puissent avoir un recours et choisir un autre DS.
merci d'avance pour vos réponse.
Je suis actuellement dant une entreprise de plus de 50 salariés (110 environs) et les éléctions DP/CE sont passer.
Un agent de maitrise n'as pas été élu et à la suite de cela il as décidé d'avoir recours au fameux 10% de vote pour être délégué syndical.
LE PROBLEME : c'est que s'il n'as pas été élu se n'est pas pour rien... et personne n'en veux pour prendre d'importantes décisions surtout que cette personne à choisi d'etre DS pour se protéger et ainsi comme elle l'as dit 'mettre des batons dans les roues de la direction...' sachant que cette personne sera l'unique interlocutrice et je pense surtout aux négocaitions de salaires, évolution etc... c'est le genre de personne à pensé : toi je t'aime pas je te défend mal...
Nous sommes pour la plus part de jeunes salariés (entre 20 et 30 ans) et nous esperons trouver une sortie de secours, aidez nous svp à trouvé ce qu'il faut pour que les employés puissent avoir un recours et choisir un autre DS.
merci d'avance pour vos réponse.
A voir également:
- Choisir un délégué syndical et personnel
- Délégué du personnel avantages inconvénients - Guide
- Délégué syndical - Guide
- Lettre : demande de congé pour raison personnel - Guide
- Modèle lettre candidature conseil syndical - Forum copropriété
- Mon employeur utilise mon adresse mail personnel - Forum salariés
La législation juridique et financière évolue en permanence...