Licenciement a l'amiable ou abandon de poste
claire
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claire -
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Bonjour,
je travail depuis bientot 2 ans dans une entreprise je suis en cdi ça se passe trés mal avec la direction!! je veux quitter mon boulot! j'ai voulu négocier un licenciement à l'amiable et il m'a proposé un abandon de poste!! est ce que quelqu'un peut m'éclaircir sur les différences!! ça sent l'arnaque!!! merci
je travail depuis bientot 2 ans dans une entreprise je suis en cdi ça se passe trés mal avec la direction!! je veux quitter mon boulot! j'ai voulu négocier un licenciement à l'amiable et il m'a proposé un abandon de poste!! est ce que quelqu'un peut m'éclaircir sur les différences!! ça sent l'arnaque!!! merci
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2 réponses
bonjour claire
Le direction préfère te proposer un abandon de poste, au lieu de te licencier directement, car au final ça va de toute manière aboutir à un licenciement
Si elle suit la procédure dans les règles, elle te licenciera sûrement pour faute grave , tu peux avoir des indemnités de départ mais pas automatiques) Si tu reçois des indemnités tu auras un délai de carence plus long pour toucher tes assedics.
Dans tous les cas, c'est toujours moins avantageux pour toi, un abandon de poste qu'un licenciement conventionnel.
bon courage
Le direction préfère te proposer un abandon de poste, au lieu de te licencier directement, car au final ça va de toute manière aboutir à un licenciement
Si elle suit la procédure dans les règles, elle te licenciera sûrement pour faute grave , tu peux avoir des indemnités de départ mais pas automatiques) Si tu reçois des indemnités tu auras un délai de carence plus long pour toucher tes assedics.
Dans tous les cas, c'est toujours moins avantageux pour toi, un abandon de poste qu'un licenciement conventionnel.
bon courage
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