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Congés payés remplacés par chomage technique.

johann85 - 1 déc. 2009 à 15:44
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 - 1 déc. 2009 à 15:51
Bonjour,mon entreprise a habituellement un "creux" saisonnier hivernal.Nous avions le même salaire de base (sans heures sup évidemment),payés comme si au travail.Congés payés "normaux" .(3 sem. sur juillet et/ou aout
et quinze jours autour Noel-jour de l'an).Mais depuis cette nouvelle saison/hiver :pas de travail (par ex.le lundi et
mardi=pas d commandes) = jour(s) pris sur congés payés .Si bien que certains salariés se trouvent déjà à moins
onze jours de congés payés..!!!....????.... Est-ce normal ? Légal? Quels sont les articles/code du travail pouvant régler ce différent
Merci de ce que vous pourrez répondre. Johann

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1 déc. 2009 à 15:51
non ce n'est pas normal l'entreprise doit demander si les employés "veulent jouer le jeu" et prendre des Cp au lieu de faire du chomage partiel ils n'ont pas le droit de vous imposer de prendre des Cp sans vous demander votre avis en revanche si ils vous envoient une lettre pour des dates de chomage partiel vous avez le droit de poser des congés au lieu d'etre au chomage

avez vous des délégués du personnel?? si oui il faut qu'ils en parlent en réunion

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