Cdd sans médecine du travail attaquable???

Bonjour,
J'ai décroché un cdd de 2 semaine et demi, je n'ai pas effectuer une rencontre avec la médecine du travail.
Mon boulot est un enfer la directrice adjointe nous manipule, insulte des collègues devant d'autres employé(e)s.
Nous rabaisse en se faisant passer comme indispensable dans le magasin.

On refuse de me mettre aussi à mon poste de caissière par ce que la responsable à peur que je lui vole des sous suite à une question vis à vis de la caisse. (J'ai eu pas mal de stage dans la vente et j'ai déjà eu à effectuer les trajet avec les recettes de la veille jusqu'à la banque tout les jours, du coup via mon expérience, j'ai demander a ma chef si tout les jours ils en-menais les fond en banque??)
Depuis se jour elle me suspecte de vouloir voler des sous en caisses, me rabaisse constamment , me convoque dans son bureau tout les jours... Et passe tout ces sauts d'humeur sur moi!

Je tient a signaler que beaucoup de gens ont poser leurs démissions suites à cette personnes.

Cependant je tient avec d'autres employé(e)s à mener cette affaire au prud'homme.

Est-ce-que la visite médical non effectuer est un point jouable?? est-ce attaquable??
En plus d'un certain harcèlement moral.

Nous avons décider d'aller au palais de la justice se renseigné cependant je demande vos avis!

Merci d'avance