Paiement des congès payés
moka075
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sandcris85 Messages postés 336 Date d'inscription jeudi 29 octobre 2009 Statut Membre Dernière intervention 14 février 2012 - 26 nov. 2009 à 17:50
sandcris85 Messages postés 336 Date d'inscription jeudi 29 octobre 2009 Statut Membre Dernière intervention 14 février 2012 - 26 nov. 2009 à 17:50
A voir également:
- Paiement des congès payés
- Réception des travaux et paiement du solde - Guide
- Décharge de paiement - - Modèles de lettres Patrimoine
- Modèle demande de congés payés - - Modèles de lettres Salariés
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moka075
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26 nov. 2009 à 17:19
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26/11/09
Je viens d'avoir son expert comptable qui vient de m'annoncer que mon patron lui avait dis de ne pas me faire de contrat de travail, de voir directement avec lui.
Vu ma médiocre paye, je trouve ca scandaleux de ne pas me déclarer sans me prévenir. Je sais que ma principale erreur est de n'avoir demandé mon contrat de travail avant de commancer mon travail.
Que dois je faire ?
Est il préférable que je tente d'obtenir mon contrat de travail et le paiement de mes conges payes auprès de mon patron ?
Ou dois je direcement intenter une action au Prud'hommes ?
Comment se déroule la procédure ? est ce long et couteux ?
Je viens d'avoir son expert comptable qui vient de m'annoncer que mon patron lui avait dis de ne pas me faire de contrat de travail, de voir directement avec lui.
Vu ma médiocre paye, je trouve ca scandaleux de ne pas me déclarer sans me prévenir. Je sais que ma principale erreur est de n'avoir demandé mon contrat de travail avant de commancer mon travail.
Que dois je faire ?
Est il préférable que je tente d'obtenir mon contrat de travail et le paiement de mes conges payes auprès de mon patron ?
Ou dois je direcement intenter une action au Prud'hommes ?
Comment se déroule la procédure ? est ce long et couteux ?
sandcris85
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26 nov. 2009 à 17:50
26 nov. 2009 à 17:50
Bonjour ,tu veux dire que tu as travaillé et que tu n'a jamais eu ton contrat de travail??
tu dis que tu lui a demander mais qu'il ne te la jamais donné ,tu appelle l'inspection du travail , et tu fais la demarche au vu de ce qu'il te diront ,pour demander une saisine aux prud'hommes ,deja pour le retard du salaire ,ensuite ,vu que tu n'as pas de contrat tu devrais peut etre etre declaré en CDI L'inspecteur te dira ce que tu dois faire!
Ne sachant donc pas ,si tu etais mensualise ,il te le faut ! combien d'heure devait tu faire par semaine / par mois,combien d'heure etait tu paye ,le smic etait t"il correcte? tu as des bulletins de salaires ,verifie si tou y est ! numero de secu ,code ape n urssaf ou autr ,le regime de securite sociale!
Et si ton contrat se terminait le 31/10 tu aurais du avoir le solde de tout compte avec les conges payés
tu dis que tu lui a demander mais qu'il ne te la jamais donné ,tu appelle l'inspection du travail , et tu fais la demarche au vu de ce qu'il te diront ,pour demander une saisine aux prud'hommes ,deja pour le retard du salaire ,ensuite ,vu que tu n'as pas de contrat tu devrais peut etre etre declaré en CDI L'inspecteur te dira ce que tu dois faire!
Ne sachant donc pas ,si tu etais mensualise ,il te le faut ! combien d'heure devait tu faire par semaine / par mois,combien d'heure etait tu paye ,le smic etait t"il correcte? tu as des bulletins de salaires ,verifie si tou y est ! numero de secu ,code ape n urssaf ou autr ,le regime de securite sociale!
Et si ton contrat se terminait le 31/10 tu aurais du avoir le solde de tout compte avec les conges payés
La législation juridique et financière évolue en permanence...