CDD à répétition depuis 2 ans et demi
akhesa76
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minerva -
minerva -
Bonjour,
Je travaille en CDD depuis mars 2007 sans aucune interruption sauf pour prendre mes vacances comme tous les autres salariés et, dans ce cas, j'ai signé également un CDD pendant mes périodes de vacances. J'ai accumulé presque 60 CDD depuis cette date en remplaçant toujours des employés différents (en vacances, en maladie).
J'aimerai savoir si cela est légal car je continue de travailler mais aucune espérance que cela se finisse en CDI.
Merci de votre réponse si vous connaissez les droits auxquels je peux prétendre.
Je travaille en CDD depuis mars 2007 sans aucune interruption sauf pour prendre mes vacances comme tous les autres salariés et, dans ce cas, j'ai signé également un CDD pendant mes périodes de vacances. J'ai accumulé presque 60 CDD depuis cette date en remplaçant toujours des employés différents (en vacances, en maladie).
J'aimerai savoir si cela est légal car je continue de travailler mais aucune espérance que cela se finisse en CDI.
Merci de votre réponse si vous connaissez les droits auxquels je peux prétendre.
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1 réponse
bonsoir
60 CDD, c'est abusif. Il est grand temps de réagir! Pour des renseignements tournez-vous vers la direction départementale du travail et de l'emploi, (contrôleur ou inspecteur) ou présentez-vous à une permanence gratuite avocat spécialisé en droit du travail (ex: maison de la justice et du droit) on vous conseillera de la meilleure marche à suivre.
60 CDD, c'est abusif. Il est grand temps de réagir! Pour des renseignements tournez-vous vers la direction départementale du travail et de l'emploi, (contrôleur ou inspecteur) ou présentez-vous à une permanence gratuite avocat spécialisé en droit du travail (ex: maison de la justice et du droit) on vous conseillera de la meilleure marche à suivre.
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