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1 réponse
bonsoir
60 CDD, c'est abusif. Il est grand temps de réagir! Pour des renseignements tournez-vous vers la direction départementale du travail et de l'emploi, (contrôleur ou inspecteur) ou présentez-vous à une permanence gratuite avocat spécialisé en droit du travail (ex: maison de la justice et du droit) on vous conseillera de la meilleure marche à suivre.
60 CDD, c'est abusif. Il est grand temps de réagir! Pour des renseignements tournez-vous vers la direction départementale du travail et de l'emploi, (contrôleur ou inspecteur) ou présentez-vous à une permanence gratuite avocat spécialisé en droit du travail (ex: maison de la justice et du droit) on vous conseillera de la meilleure marche à suivre.